ciao ragazzi da inizio stagione subisco un infortunio minimo ad amichevole, ci sono accorgimenti che posso adottare per ridurre la possibilità di un infortunio (ho 2 allenatori assistenti livello 4 e livello 3)
ciao ragazzi da inizio stagione subisco un infortunio minimo ad amichevole, ci sono accorgimenti che posso adottare per ridurre la possibilità di un infortunio (ho 2 allenatori assistenti livello 4 e livello 3)
Non ti chiedo se hai il medico nello staff, lo do per scontato.
Ogni due settimane, licenzia gli AA il venerdì per riassumerli dopo la partita di coppa/amichevole (martedì o mercoledì)
Una volta ho letto di una tizia che si definiva una donna "bella, intelligente, brillante, intrigante, empatica e competente in tanti campi".
Ho deciso di cercarla, ma non per mettermici insieme sia chiaro, solo per accertarne l’esistenza (semi-cit.)
Una volta ho letto di una tizia che si definiva una donna "bella, intelligente, brillante, intrigante, empatica e competente in tanti campi".
Ho deciso di cercarla, ma non per mettermici insieme sia chiaro, solo per accertarne l’esistenza (semi-cit.)
Premessa
- Gli AA hanno il loro effetto positivo (allenamento) il giovedì.
- Gli AA hanno il loro effetto negativo, ossia il rischio di infortuni maggiorato (controbilanciato proprio dal medico) durante le partite, in questo caso il sabato.
- I membri dello staff vengono pagati solo al licenziamento o all'aggiornamento economico del sabato. Non all'assunzione.
Quindi?
Se tu hai gli AA il giovedì (allenamento), li licenzi il venerdì e sabato non li hai né per l'aggiornamento economico, né per la partita, hai scongiurato una piccola percentuale di infortuni a costo zero.
C'è solo alla base un po' di sbattimento
Tornato su HT. Ma solo perché nelle vecchie glorie non mi hanno voluto!
Una volta ho letto di una tizia che si definiva una donna "bella, intelligente, brillante, intrigante, empatica e competente in tanti campi".
Ho deciso di cercarla, ma non per mettermici insieme sia chiaro, solo per accertarne l’esistenza (semi-cit.)
scusate ma se provo a licenziare l'allenatore mi dice che dovrei pagargli lo stesso una settimana di stipendio, non ci smeno a livello di soldi ?
Una volta ho letto di una tizia che si definiva una donna "bella, intelligente, brillante, intrigante, empatica e competente in tanti campi".
Ho deciso di cercarla, ma non per mettermici insieme sia chiaro, solo per accertarne l’esistenza (semi-cit.)
Venerdì ho assunto il nuovo medico (livello 5). Sabato subito infortunio (di una settimana) al 3' minuto al mio allenando 21enne.
Ed oggi non è neanche incerottato per l'amichevole
Leggo solo ora questo post e questa finezza di cui parlavate, grazie al msg di Tony..
Vedo che la discussione risale al 2015, vale ancora quel giochino da fare con gli AA? o la modifica della lunghezza dei contratti è successiva, e quindi hanno ovviato rendendolo dannoso (economicamente) ?
C'è chi lo fa ancora, ma oltre ad essere economicamente poco conveniente, è diventato più complicato, visto che non puoi licenziare membri dello staff nella prima e ultima settimana di contratto.
Adesso non ce l'ho sottomano, ma da qualche parte in forum Italia o AP ci dovrebbe essere un thread che spiega come fare le rotazioni col sistema attuale
Una volta ho letto di una tizia che si definiva una donna "bella, intelligente, brillante, intrigante, empatica e competente in tanti campi".
Ho deciso di cercarla, ma non per mettermici insieme sia chiaro, solo per accertarne l’esistenza (semi-cit.)