evitare doppio stipendio

**CiEsSe82** · 30-04-2005, 01:57

è possibile evitare di pagare quei 1500 euro in più quando si licenzia qualcuno dello staff?
e poi.. quand'è che si devono fare i cambiamenti (sempre nello staff) tra una stagione e l'altra?

**The jackal** · 30-04-2005, 02:05

1)no la sola cosa che puoi fare è licenzire di venerdi, così eviti il doppio stipendio..
2) le modifiche ti conviene farle nella sosta...ma nn c'è un momento preciso più tardi che puoi, ma prima della prima di campionato

**JellyBelly** · 01-05-2005, 14:37

conviene diminuire lo staff tipo all'ultima di campionato e prima della prima nuova stagione riprenderli.

**Fungo Porcino** · 08-07-2005, 18:11

Originariamente Scritto da CiEsSe82

è possibile evitare di pagare quei 1500 euro in più quando si licenzia qualcuno dello staff?
e poi.. quand'è che si devono fare i cambiamenti (sempre nello staff) tra una stagione e l'altra?

E' possibile evitarlo per i medici, i fisioterapisti e gli assistenti.. basta assumerli il sabato e licenziarli il venerdi
gli altri devono essere presenti il sabato all'aggiornamento economico

o sbaglio?

**Rui Magico 10** · 08-07-2005, 18:43

ma tanto se li licenzi il venerdi, lo stipendio lo paghi lo stesso..

**Fungo Porcino** · 08-07-2005, 18:57

Originariamente Scritto da Rui Magico 10

ma tanto se li licenzi il venerdi, lo stipendio lo paghi lo stesso..

secondo me,no .. lo stipendio lo paghi solo ai membri che erano presenti all'aggiornamento economico del sabato precedente

**Uriele** · 09-07-2005, 08:48

Se si assume il sabato dopo l'aggiormento e si licenzia il sabato prima dell'aggiornamento si paga solo il licenziamento.

**tb@** · 09-07-2005, 09:16

Originariamente Scritto da Uriele

Se si assume il sabato dopo l'aggiormento e si licenzia il sabato prima dell'aggiornamento si paga solo il licenziamento.

Scusa me la spieghi? ho difficoltà a capire a cosa serva. Grazie

**Lumberoom** · 09-07-2005, 10:12

Originariamente Scritto da Uriele

Se si assume il sabato dopo l'aggiormento e si licenzia il sabato prima dell'aggiornamento si paga solo il licenziamento.

Se non ti servono più sono hai ragione,ma se devi riassumerli il sabato non risparmi nulla

**Rui Magico 10** · 09-07-2005, 10:17

Originariamente Scritto da Fungo Porcino

secondo me,no .. lo stipendio lo paghi solo ai membri che erano presenti all'aggiornamento economico del sabato precedente

lo stipendio di un membro dello staff è 1.5k; la liquidazione è 1.5k..non c'è molta differenza tra stipendio e liquidazione

non gli paghi lo stipendio,ma non c'è molta differenza..

**Vlad78** · 09-07-2005, 11:13

Uriele vuole dire che se assumi x ipotesi 3 medici il sabato mattina,questi lavorano fino al venerdi,poi lio cacci venerdi pome e quindi li hai pagati solo 1,5k cadauno ed hanno lavorato tutta la settimana senza che tu debba avergli dato il doppio stipendio

**tb@** · 09-07-2005, 11:57

Originariamente Scritto da Vlad78

Uriele vuole dire che se assumi x ipotesi 3 medici il sabato mattina,questi lavorano fino al venerdi,poi lio cacci venerdi pome e quindi li hai pagati solo 1,5k cadauno ed hanno lavorato tutta la settimana senza che tu debba avergli dato il doppio stipendio

Ah, ok, l'importante è licenziarli prima dell'aggiornamentodel venerdi antecedente la settimana a partire dalla quale non ti servono, giusto?

**Rui Magico 10** · 09-07-2005, 12:53

Originariamente Scritto da Vlad78

Uriele vuole dire che se assumi x ipotesi 3 medici il sabato mattina,questi lavorano fino al venerdi,poi lio cacci venerdi pome e quindi li hai pagati solo 1,5k cadauno ed hanno lavorato tutta la settimana senza che tu debba avergli dato il doppio stipendio

ok son d'accordo, non avevo capito bene allora

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