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Rinnovo squadra e progetto tecnico
Questa la mia batteria di CC e ALI
NG 30 anni e 75 giorni
TSI = 42 080, stipendio = 7 620 € a settimana
buono (7) di forma, accettabile (6) in resistenza [Veloce]
È formidabile (9) in esperienza e tremendo (2) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è buono (7).
HTMS Punti: Abilità:1013 / Potenziale:674
Miglior posizione: Centrocampista verso l'esterno
CPP 34 anni e 8 giorni
TSI = 10 440, stipendio = 8 580 € a settimana
eccellente (8) di forma, accettabile (6) in resistenza [Colpo di testa]
È straordinario (10) in esperienza e insufficiente (5) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è divino (20).
GC 34 anni e 16 giorni
TSI = 9 500, stipendio = 7 030 € a settimana
buono (7) di forma, insufficiente (5) in resistenza [Potente]
È formidabile (9) in esperienza e debole (4) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è utopico (19).
SW 33 anni e 23 giorni
TSI = 18 900, stipendio = 8 520 € a settimana
accettabile (6) di forma, accettabile (6) in resistenza
È splendido (11) in esperienza e debole (4) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è extraterrestre (16).
MK 32 anni e 96 giorni
TSI = 42 500, stipendio = 12 408 € a settimana
eccellente (8) di forma, accettabile (6) in resistenza [Colpo di testa]
È accettabile (6) in esperienza e tremendo (2) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è formidabile (9).
A parte il primo, sono tutti abbastanza vecchiotti, ergo è necessario iniziare a calarne progressivamente l'età media con nuovi acquisti.
Qui sorge il mio dubbio. Il miglioramento del centrocampo comporterebbe per forza l'acquisto di CC Titanici, i quali hanno generalmente stipendi proibitivi. Il bisettimanale mi permetterebbe di acquistarli, ma stavo pensando: non è meglio buttarsi fin da subito sul secondo trequartista?
Al momento davanti, alleno ATTACCO, ho i seguenti:
AT 22 anni e 101 giorni
TSI = 77 870, stipendio = 9 108 € a settimana
accettabile (6) di forma, eccellente (8) in resistenza [Tecnico]
È debole (4) in esperienza e scarso (3) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è splendido (11).
AK 22 anni e 44 giorniTSI = 94 560, stipendio = 19 404 € a settimana
buono (7) di forma, eccellente (8) in resistenza [Colpo di testa]
È debole (4) in esperienza e debole (4) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è divino (20).
SC 21 anni e 66 giorni
TSI = 66 120, stipendio = 9 670 € a settimana
eccellente (8) di forma, eccellente (8) in resistenza [Veloce]
È scarso (3) in esperienza e scarso (3) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è divino (20).
GP 20 anni e 43 giorni
TSI = 26 900, stipendio = 4 092 € a settimana
eccellente (8) di forma, eccellente (8) in resistenza [Veloce]
È tremendo (2) in esperienza e insufficiente (5) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è extraterrestre (16).
GM 18 anni e 97 giorni
TSI = 13 820, stipendio = 890 € a settimana
buono (7) di forma, buono (7) in resistenza [Colpo di testa]
È tremendo (2) in esperienza e scarso (3) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è divino (20).
SP 17 anni e 66 giorni
TSI = 3 560, stipendio = 350 € a settimana
buono (7) di forma, accettabile (6) in resistenza [Colpo di testa]
È disastroso (1) in esperienza e tremendo (2) in carisma.
Il suo livello di fedeltà è divino (20).
Il secondo dovrebbe scattare a Titanico questa settimana, ergo verrà ceduto.
Gli ultimi due sono prodotti delle giovanili che sto allenando, il primo è l'attuale trequartista.
Mi chiedevo: meglio abbinare un secondo trequartista, magari veloce con più attacco, oppure investire nel centrocampo?
Ultima modifica di Hyste22; 08-07-2014 alle 11:12
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MODERATORE
io prenderei sicuramente un secondo trequartista da allenare.
il cc sicuramente va svecchiato perchè hanno resistenza bassa e se non vuoi alzarla vanno cambiati. i titanici che avevi preso erano italiani?
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Il trequartista come me lo consigli?
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MODERATORE
regia la cercherei almeno magnifico, passaggi il più possibile dato che non li alleni da quanto ho capito, specialità tecnico veloce o cdt.
a seconda della specialità varia abbastanza anche il livello di attacco da dargli, quello che ne ha più bisogno è il veloce, poi il tecnico e in ultimo il cdt.
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